为贯彻落实党的二十大、中央纪委三次全会精神，深入开展党纪学习教育，充分发挥廉洁文化的教育、导向作用，宏川党委、纪委立足实际，把企业文化、职业道德教育同廉洁文化建设结合起来，以诚实守信、依法经营、廉洁从业为主要内容，多措并举，联合开展清廉宏川建设工作。

一、强化组织建设，部署动员强有力

宏川党委于2023年5月18日成立纪检委员会，党委委员与纪检委员实行交叉任职，纪检专兼职人员与财务、商务、基采等重点部门领导干部实行交叉任职，以严要求确保“一岗双责”落实落地。下一步，宏川纪委讲进一步落实基层纪检委员、监督员强化体系工作，在监督中层层扣紧责任链条。如开展基层纪检委员、监督员内部培训会，警示教育会，让基层纪检委员在增强纪检监察业务素质的同时，牢固树立遵规守矩意识。

二、开展集体学习，深化廉洁教育

公司层面开展党委、纪委理论中心组学习，深入学习二十届中央纪委三次全会精神，召开党纪学习教育动员启动部署大会，书记领学《条例》等。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体开展集体学习活动，持续宣传贯彻集团“全面从严治党 建设清廉宏川”廉洁文化理念，进一步引导和督促党员及广大职工知规知纪知法、守规守纪守法。

三、强化阵地建设，夯实廉洁基础

要做好企业的廉洁风险防控工作，须从严格执行和制定各项工作制度入手，确保各项责任落实。宏川党委拟定了《纪律检查三杯茶制度》并设立书记茶室，抓好廉洁谈话，筑牢思想防线。宏川纪委牵头拟定了《宏川集团廉洁纪律委员会暨宏川集团纪检委员会管理制度》等13份相关文件，并推动企业与相关外部单位签订《廉洁协议书》。接下来，将组织各项目班子成员、关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》等举措，不断深入贯彻落实廉洁文化理念，强化项目员工及相关方廉洁自律意识，营造风清气正的氛围，为企业生产经营工作保驾护航。

四、强化警示教育，做好廉洁宣传

党委、纪委联合组织支部班子成员、党员群众前往东莞市反腐倡廉教育基地和东莞市大朗廉政文化园，身临其境接受廉洁警示教育；宏川第四（太仓阳鸿）党支部组织全体党员及入党积极分子、青年骨干前往太仓农村基层党员干部纪法教育基地实地研学，宏川第十（常熟宏川）党支部组织全体党员参观了由经开区纪工委和碧溪街道纪工委联合打造的“增信训廉”廉洁文化观览路线。置身廉洁文化的浓厚氛围之中，使党员群众切实受到了思想沐浴和精神洗礼。

宏川总部及各分公司分别在办公场所入口、职工餐厅、楼梯等显著位置广泛张贴廉洁主题海报，旨在时刻提醒员工保持警醒，坚守底线；举报通道海报则提供了详细的举报方式和流程，鼓励全体员工、合作伙伴及其他任何知情人举报腐败行为、提供有效线索，依照举报人保护制度和奖励规定，予以高额奖励，并严格保密。

宏川总部立沙岛基地太仓阳鸿南通阳鸿福建港能中山宏川常熟基地常州宏川南京宏川日照宏川依托宏川智慧党建平台、OA、“聚焦宏川”公众号、微信群等，开设“廉洁宏川”“纪法小课”等栏目，每周更新党纪学习教育内容，通过案例分析、以案说法，向职员们普及法律法规和公司的纪律规定，不仅丰富了员工们的纪法知识，也提高了他们识别和防范风险的能力。

清廉宏川建设工作高效持续的开展，是宏川落实党中央党纪学习教育及廉洁文化建设指示精神的具体行动，同时，也得到了员工们的积极响应，纷纷表示，公司的这一行动加深了大家对廉洁文化的直观理解，让他们感到安全、受到尊重，让他们在遇到不正当行为时有了发声的勇气。

宏川党委、纪委将持续跟进宣传效果，不断深化内部监督管理，打造风清气正的廉洁文化，使清廉宏川深入人心，为实现企业的长远目标不懈努力。（文/党群工作部）