阳春3月，万物复苏。集团第一期中层训练营项目开启了第4堂课程的训练-《90后员工管理》。虽是周末，但难挡大家学习的热情，中层项目的学员们座无虚席，认真聆听和训练了这个新时代重要的管理技能。

随着时代的发展，公司各团队中90后员工已经成为主流，然而90后员工有着特殊的成长背景，有着互联网时代的个性特点，这对团队的中层干部的管理工作提出了新的挑战和要求，所以，项目首次引进了外训，聘请了GEC认证讲师、经济学硕士、高级人力资源管理师-郑君老师主讲。

课程从认识新生代员工和有效管理新生代员工两个方面开展，作了既有深度，又有针对性的培训和演练。郑老师讲课深入浅出，以宽阔的眼界、丰富的案例，通俗的理念，以及务实的方法。“变管理为服务；善用员工的优点；用理念解决问题，可以解决一系列问题”等内容，给学员们带来很多新的思维方式和管理技巧。授课过程中，学员们也全程积极参与互动，小组研讨、案例分析和角色扮演等都全情投入；在各项PK中，每个小组力争上游，课堂氛围十分热烈。

课后，培训组织方给大家下发了21天行动计划工具表，勉励各位管理者将课堂所学应用于管理工作；真正用新的管理理念，指导日常管理行为，修炼管理内功，并形成新的、有效的管理习惯，推动管理水平的不断提升。